“第19屆東北亞勞動論壇”在北京召開

11月19日，“第19屆東北亞勞動論壇”視頻會議在北京召開。論壇由我院與日本勞動政策研究研修機構、韓國勞動研究院共同主辦，主題是“高素質技能人才培養”。日韓兩國機構有關領導和專家，人力資源和社會保障部國際合作司、就業促進司、職業能力建設司、農民工工作司、中國就業培訓技術指導中心、國際交流服務中心、我院有關領導和專家約40人出席論壇，圍繞主題分享最新研究成果并進行深入研討交流。

11月19日，“第19屆東北亞勞動論壇”視頻會議在北京召開。論壇由我院與日本勞動政策研究研修機構、韓國勞動研究院共同主辦，主題是“高素質技能人才培養”。日韓兩國機構有關領導和專家，人力資源和社會保障部國際合作司、就業促進司、農民工工作司、職業能力建設司、中國就業培訓技術指導中心、國際交流服務中心、我院有關領導和專家約40人出席論壇，圍繞主題分享最新研究成果并進行深入研討交流。

論壇第一單元由日本勞動政策研究研修機構理事長樋口美雄主持。我院職業與技能研究室副研究員陳玉杰以“中國職業技能培訓的現狀及趨勢”為主題，日本勞動政策研究研修機構勞資關系部門副主任研究員山本陽大圍繞“第四次工業革命下職業教育培訓法律和政策”，韓國勞動研究院勞資關系研究本部副研究委員李相俊就“韓國機械行業工程師的現在和未來”進行主旨發言。日本勞動政策研究研修機構勞資關系部門副主任研究員仲琦作了討論發言。

論壇第二單元由韓國勞動研究院院長黃悳淳主持。韓國勞動研究院勞資關系研究本部副研究委員趙赫鎮、日本勞動政策研究研修機構調查部主任調查員荒川創太、我院人力資源研究室副研究員鮑春雷分別以“從熟練技工的生平看熟練技工的形成和傳承”、“日本應對數字化的企業人才培養與能力開發現狀和問題”、“中國農民工技能提升的經驗與挑戰”為主題作了精彩分享。韓國勞動研究院勞資關系研究本部副研究委員歲洗利就本單元發言內容作了討論發言。

莫榮副院長主持綜合討論單元。日本勞動政策研究研修機構理事志村幸久補充介紹日本整體技能培訓體系以及IT行業培訓情況；勞資關系部門統括研究員吳學殊強調，合作是培養高技能人才的核心，不僅要建立企業內部合作機制，更要促進國家間人才交流合作。韓國勞動研究院勞資關系研究本部先任研究委員樸明駿指出，培養熟練技工是三國共同面臨的問題，數字化時代首先要明確數字技術有關定義，政府要扶持企業，特別是中小企業培養數字人才。我院職業與技能研究室研究員趙立衛就推進職業技能培訓終身化和推進國家資歷框架建設兩方面提出建設性意見；國外勞動和社會保障研究室主任丁賽爾指出，高技能人才的需求與供給不匹配是共性問題，數字技能開發培訓是中日韓三國值得共同研究的方向，同時，三國共同面臨的人口老齡化問題也給職業技能培訓帶來了新的挑戰。

人力資源和社會保障部國際合作司錢曉燕副司長高度肯定了本次論壇的選題和三國勞動研究機構十九年定期交流的重要意義，并就持續推進深入合作提出了希望。

        莫榮同志在總結時提出，“東北亞勞動論壇”是中日韓三國勞動研究機構共同探討問題、分享成果、增進友誼、促進合作的重要平臺，倡議三國充分利用該機制聚焦勞動世界的熱點問題，豐富合作方式和內容，推動三國勞動事業的發展。

   楊佳寧 供稿