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              王永奎 宏觀戰略研究室 副主任、副研究員

              時間   2021-08-17 18:10:23    來源 :   人事處

              王永奎.jpg

              王永奎同志現任中國勞動和社會保障科學研究院宏觀戰略研究室副主任、研究員,2007年畢業于北京交通大學經濟管理學院并獲經濟學博士學位,韓國勞動研究院(KLI)訪問學者,曾任成都市勞動和社會保障局局局長助理、中國駐歐盟使團二等秘書、一等秘書。北京大學文化產業研究院兼職研究員。

              王永奎同志長期從事勞動和社會保障領域的理論與政策研究,主要研究方向為勞動保障公共服務、勞動保障標準化以及勞動保障政策評估。近年來主持并參與的國家級課題、部級課題、司局課題、院所課題、地方政府委托項目以及國際合作項目等各類課題項目66項,其中3項課題報告被國務院領導批示,8項成果獲部委制定政策采納、部長批示和轉發。

              一、教育經歷

              1984年9月―1988年7月  河北農業大學      經濟學學士

              1998年3月―2001年4月  北方交通大學     工商管理碩士(MBA)

              2000年9月―2007年1月 北京交通大學      產業經濟學博士

              二、工作經歷

              1988年8月--1989年1月     河北省興隆縣統計局                 程序員    

              1989年1月--1989年10月    河北省興隆縣八卦嶺鄉人民政府       農經員

              1989年10月--1992年12月  河北省興隆縣人民政府辦公室         縣長秘書

              1992年12月--2007年7月    石家莊高新技術產業開發區招商局     主任科員

              2007年3月--2009年11月   中國勞動保障科學研究院發展戰略研究室 助理研究員

              (2009年1月-2009年12月)   成都市勞動和社會保障局(掛職)       局長助理

              2009年11月--2011年12月  中國勞動保障科學研究院標準化研究室 副主任、助理研究員

              2011年12月--2012年3月   中國勞動保障科學研究院標準化研究室  副主任、副研究員

              2012年3月--2016年6月    中國駐歐盟使團政治處  書記、二等秘書、一等秘書

              2016年6月--2019年11月   中國勞動保障科學研究院標準化研究室 副主任、副研究員

              2019年12月--              中國勞動保障科學研究院宏觀戰略研究室 副主任、研究員

              三、社會兼職

              國際勞動法研究聯盟  會員

              勞動標準定員定額標委會學術委員會理事

              四、科研成果

              近年來主持的主要課題項目22項

              (一)國家、部委課題項目

              1、成都市統籌城鄉勞動保障公共服務體系研究,2008-2009,部級重點課題。

              2、公共就業服務規范及績效評價指標體系研究,2010年部級重點課題。

              3、國家基本公共服務標準體系指導意見---基本勞動就業創業、基本社會保險服務標準(發改委委托人社部項目,部級課題)發改委采用。

              4、人社領域統計調查類項目預算支出標準研究(部規劃財務司委托課題)

              5、歐盟勞動力市場改革發展趨勢研究(部級課題)獲國務院領導批示

              6、歐盟養老制度體系改革發展趨勢研究(部級課題)獲國務院領導批示

              7、歐盟社會融合制度體系改革趨勢研究(部級課題)獲國務院領導批示

              8、歐盟積極老齡化政策與借鑒研究(部級課題)獲外交部轉發

              9、歐盟公職人員職業年金制度及借鑒(部級課題)被人社部采納

              10、“一帶一路”沿線國家勞動保障規制研究(部級課題)

              11.“十四五”時期贛南等中央蘇區人力資源和社會保障事業高質量發展研究(部規劃財務司委托)

              (二)院所課題

              1、中國境外就業問題研究,2007年院基本科研業務經費項目。

              2、農民工公共服務體系建設研究,2008年院基本科研業務經費項目。

              3、“一帶一路”典型國家勞動保障法規交換共享機制建設(院基科項目)

              4、典型國家產業轉型升級員工安置做法與借鑒(院基科)

              5、“一帶一路”之中國---越南勞動法對比研究(院基科)

              6、“一帶一路”沿線國家勞動保障規制研究之中國---匈牙利勞動法對比研究(院基科)

              7、中國-尼日利亞勞動法對比研究(Study on the Nigeria-Chinese labor law and employment relation)(院基科課題)

              (三)地方委托課題項目

              1、淮安市特困群體助保工程調研報告,2010年。

              2、互聯網時代人社公共服務體系再造研究(橫向課題)

              3、粵港澳大灣區職業技能培訓合作研究(橫向課題)

              (四)國際合作項目

              1、公共就業服務體系再造研究《Study on the public employment service system reengineering》,2009年,韓國勞動研究院訪問學者項目。

              參與課題項目44項

              1、統籌城鄉就業與社會保障體系研究,分報告一撰寫,發改委承擔國務院重點課題,2007年。

              2、太倉市勞動社會保障公共服務均等化實踐研究,分報告撰寫,2010年。

              3、遼寧省營口市創建充分就業城市規劃研究,總報告撰寫,2008。

              4、中國農民工社會政策研究,問卷設計及報告初稿,2006世行項目。

              5、勞動爭議仲裁機構實體化建設研究,2010年院基本科研業務經費項目

              6、基本醫療保險可選擇門診統籌研究,2010年部級課題。

              7、人力資源和社會保障標準化體系及中長期發展規劃研究,2010年部級課題。

              8、“勞動保護等系列標準研究”子課題,2010年,國家標準委員會項目。

              9、“勞動定額定員標準化管理體制研究”和“勞動定額定員標準體系及中長期發展規劃研究”,2010年。

              10、安徽農民工社會保障與權益維護體系研究,世界銀行技術援助項目,2007年。

              11、寧夏勞務產業發展政策研究,課題申請報告撰寫,世界銀行技術援助項目,2007年。

              12、陜西省榆林市就業發展戰略研究,參與調研和訪談,2008年。

              13、山東省日照市勞動保障一體化建設研究,調研,2008年。

              14、人力資源和社會保障政策仿真實驗系統升級項目建設方案,2008年。

              15、建立和完善統籌城鄉人力資源和社會保障公共服務體系,2009年亞行項目。

              16、國外促進青年就業政策及其做法經驗研究 2013年,獲信長星副部長批示

              17、化解產能過剩矛盾中職工就業與安置政策研究(國家社會科學基金重大項目)

              18、新生代農民工發展調查(國務院參事室重點課題)

              19、人力資源和社會保障公共服務體系建設與標準化問題研究(部級重大政策研究課題)

              20、歐盟積極老齡化政策與借鑒研究

              21、歐盟延長退休年齡政策、形勢與挑戰研究

              22、歐債危機背景下社會危機形勢與對策研究,外交部轉發

              23、歐盟就業、社會事務與社會融合治理模式與借鑒,人社部采用

              24、國外促進青年就業政策及其做法經驗研究 ,信長星副部長批示

              25、歐盟公共就業服務體系改革動因及效果研究

              26、化解產能過剩矛盾中職工就業與安置政策研究(國家社科)獲多位部長批示

              27、失業保險與社會救助關系研究

              28、歐盟社會排斥治理模式及借鑒---以羅姆人為例

              29、歐洲數字化企業辦公場所變化趨勢研究, 獲外交部轉發,第一參與人

              30、新生代農民工發展調查(國務院參事室重點課題)

              31、歸國留學人員創業政策研究(院基科)

              32、成都市城鄉居保制度研究

              33、農民工公共服務均等化研究

              34、蘇州市創業孵化載體標準化建設研究,第一參與人

              35、《國際人力資源社會保障報告2017/2018》藍皮書

              36、工業機器人應用工程師培訓規范研究(橫向課題)

              37、越南公共就業服務體系能力建設(南南合作基金項目),第一參與人

              38、國外基本養老保險基金投資管理經驗及借鑒(部級課題)

              39、職業指導人員隊伍建設研究(就業指導中心課題)

              40、“興業在漢中”規劃研究(橫向委托課題)

              41、瀾湄國家職業技能開發合作行動計劃(瀾滄江-湄公河合作專項基金項目)(Action Plan on Occupational Skills Development Cooperation between P. R. China and Lancang-Mekong Countries),第一參與人

              42、跨地區就業管理服務流程和接口規范

              43、“十四五”時期人力資源和社會保障事業目標指標研究(部規劃財務司委托)第一參與人。

              44、東莞技能人才之都區域實踐研究(橫向)

              五、著作及論文發表

              1、《中國宏觀經濟問題研究》 副主編  經濟科學出版社 1999年

              2、《哈佛經典案例-聯想篇》  副主編    國際文化出版公司

              3、《Study on the public employment service system reengineering》 E-Labor News, Korea Labor Institute(KLI)

              4、《企業智力資本價值問題研究》 獨著 中國人事出版社 2011年8月

              5、歐盟經濟緩慢恢復失業率攀升原因分析(中國勞動報 2012.12.26)

              6、歐盟延長退休年齡政策、形勢與挑戰 2013年    被人社部采用

              7、歐盟國家公職人員職業年金制度與借鑒 2014年  被人社部采用

              8、歐盟勞動力市場改革發展趨勢研究 (2015年)  獲國務院領導批示

              9、歐盟養老制度體系改革發展趨勢研究( 2015年)   獲國務院領導批示

              10、歐盟社會融合制度體系改革趨勢研究(2016年)    獲國務院領導批示

              11、歐美國家產業轉型升級員工安置做法與借鑒(中國勞動報 2017.7.2)

              12、《公共就業服務體系再造研究》論文被國際勞動與雇傭關系協會第18屆世界大會采納(2018年)

              電子郵箱: wangyong kui@calss.net.cn

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